Pourquoi supportons-nous tous ces licenciements?

“(…) Tous les effets pervers de ces innovations s’obtiennent en même temps si l’on menace un groupe d’un certain nombre de licenciements. Car aussitôt, le groupe éclate : au lieu de chercher le moyen de s’opposer collectivement au plan social, on voit des petits groupes discuter à voix basse pour désigner qui doit partir. Le verbe haut est remplacé par les messes basses. La délation se développe, devient systématique. Les pervers surveillent, les maniaques font des fiches. Les râleurs ne râlent plus : ils dénoncent. Peu à peu, le groupe se prépare à être décimé. On peut l’imaginer heureux de voir partir ceux qu’il a désignés. Les perdants d’un jeu grandeur nature, les moins aptes, les maillons faibles. En réunissant toutes les incitations au suicide des nouvelles pratiques managériales, la menace de licenciement est la voie royale du néo-fascisme d’entreprise.”

Extrait de Jean-Paul Galibert,  Suicide et sacrifice, Le mode de destruction hypercapitaliste, qui vient de sortir, aux éditions Lignes .(http://www.editions-lignes.com/)